Vos résultats
Ce que votre questionnaire révèle
Votre questionnaire repose sur des modèles scientifiques reconnus. Voici comment interpréter vos résultats.
Ce que vous venez de compléter
⚖️
Modèle Effort-Récompense (Siegrist)
Mesure si vos efforts sont perçus comme justement récompensés — salaire, reconnaissance, sécurité.
🔄
Modèle Demande-Contrôle (Karasek)
Évalue l'équilibre entre les exigences de votre travail et vos ressources : autonomie et soutien.
💡
Profil motivationnel (MMSE)
Identifie si vous agissez par plaisir, par obligation ou si vous avez perdu le sens de votre engagement.
Vos trois indicateurs personnels
💼Élevé = favorable
Loyauté & projection dans l'organisation
Votre envie de rester et de vous projeter dans la durée. Élevé = vous vous projetez sereinement.
🌿Élevé = favorable
Santé & bien-être
L'absence de fatigue et de tension liée au travail. Élevé = votre équilibre personnel est préservé.
⭐Élevé = favorable
Image de votre entreprise comme employeur
Votre fierté et votre envie de recommander votre entreprise. Élevé = vous êtes fier·e d'y travailler.
🔒 Vos réponses individuelles ne sont jamais transmises à votre employeur. Seules les données agrégées sont analysées.
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📋
Rapport personnalisé
Analyse complète par service, dimension et profil motivationnel.
📊
Benchmark inter-entreprises
Comparez vos résultats à ceux de votre secteur en Suisse romande.
⚠️
Analyse des risques
Burnout, désengagement, tensions — avec recommandations ciblées.
🤝
Accompagnement RH
Priorisation et mise en œuvre des actions concrètes.
Nous contacter
Stéphane Fellay — Experientiel Sàrl