Baromètre suisse de l'expérience employé · par Experientiel
Où se situe l'expérience de vos équipes par rapport aux répondants en Suisse ?
Invitez vos collaborateurs à participer au Baromètre suisse de l'expérience employé. Chacun répond anonymement en 8 minutes et reçoit immédiatement son profil personnel. Dès 5 participations, votre organisation obtient une vue globale des participants, comparée à l'ensemble des répondants en Suisse.
Exemple illustratif. La restitution porte sur l'ensemble des participants de votre organisation.
Ce que le Baromètre explore
Reconnaissance, charge de travail, autonomie, soutien, expérience quotidienne, fierté et envie de rester.
Pourquoi se comparer
Un résultat pris isolément est difficile à interpréter. Le Baromètre donne un repère global pour situer l'expérience des participants de votre organisation.
Ce que votre organisation reçoit
Un repère global pour comprendre où vous vous situez.
Une vue globale des participants de votre organisation
Dès que 5 collaborateurs ont participé via votre lien, vous découvrez le profil global des participants de votre organisation et sa position par rapport à l'ensemble des répondants en Suisse. En dessous du seuil, un compteur vous indique où vous en êtes.
Un profil personnel pour chaque participant
Chaque personne reçoit immédiatement son propre profil : ce qui nourrit sa motivation, l'équilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance perçue, sa marge de manœuvre et différents aspects de son expérience au travail. Ce profil reste personnel et n'est jamais transmis à l'entreprise.
Des repères issus de la recherche
Le questionnaire s'appuie notamment sur les travaux de Siegrist, de Karasek et sur la théorie de l'autodétermination. Il explore des mécanismes du vécu au travail plutôt qu'une simple satisfaction générale.
Une participation utile à tous
Chaque nouvelle participation enrichit progressivement la base de comparaison suisse. Les organisations participantes bénéficient ainsi d'un repère qui gagne en robustesse à mesure que le Baromètre se développe.
Confidentialité
Ce que votre organisation ne verra jamais
Aucune réponse individuelle
Aucun profil personnel
Aucun détail par service ou par équipe
Aucune adresse e-mail de participant
La vue organisation n'apparaît qu'à partir de 5 participations et reste exclusivement agrégée.
Comment participer
En 3 étapes simples
Vous nous contactez, par e-mail, à sf@experientiel.ch.
Nous créons votre accès et vous transmettons deux liens : un à diffuser à vos équipes, un pour consulter vos résultats.
Dès 5 participations, vous accédez à la vue globale des participants de votre organisation et découvrez où ils se situent par rapport aux répondants en Suisse.
Aller plus loin
Le baromètre vous situe. Focale vous aide à comprendre et agir.
Le Baromètre vous donne un repère global. Focale permet d'aller plus loin en analysant les différences internes et leur évolution dans le temps.
Baromètre suisse de l'expérience employé
Participation gratuite et simple
Questionnaire de 8 minutes, anonyme
Comparaison avec les répondants en Suisse
Vue globale des participants de votre organisation
Aucun détail par service
Focale
Diagnostic approfondi de l'expérience employé
Lectures Direction, Managers et Collaborateurs
Analyse par équipe et comparaison perception / vécu
Suivi dans le temps des actions menées
Accompagnement Experientiel
Quand choisir Focale ?
Quand vous souhaitez aller au-delà d'un repère global : comprendre les différences internes, identifier les zones de fragilité, comparer les perceptions managériales et suivre l'effet réel des actions dans le temps.
Participez maintenant
Envoyez un mail à sf@experientiel.ch. Vous recevez votre accès et les informations à diffuser à vos équipes. Dès 5 participants, vous découvrez les résultats de votre organisation et où elle se situe par rapport aux autres répondants en Suisse.
Envoyer un e-mail →Entièrement gratuit et sans engagement.