Ihre Ergebnisse
Was Ihr Fragebogen enthüllt
Ihr Fragebogen basiert auf anerkannten wissenschaftlichen Modellen. So interpretieren Sie Ihre Ergebnisse.
Was Sie gerade ausgefüllt haben
⚖️
Aufwand-Belohnungs-Modell (Siegrist)
Misst, ob Ihre Bemühungen als gerecht belohnt wahrgenommen werden — Lohn, Anerkennung, Sicherheit.
🔄
Anforderungs-Kontroll-Modell (Karasek)
Bewertet das Gleichgewicht zwischen den Anforderungen Ihrer Arbeit und Ihren Ressourcen: Autonomie und Unterstützung.
💡
Motivationsprofil (MMSE)
Identifiziert, ob Sie aus Freude, aus Pflicht handeln oder ob Sie den Sinn Ihres Einsatzes verloren haben.
Ihre drei persönlichen Indikatoren
💼Hoch = günstig
Loyalität & Projektion in der Organisation
Ihr Wunsch zu bleiben und sich langfristig zu projizieren. Hoch = Sie projizieren sich gelassen.
🌿Hoch = günstig
Gesundheit & Wohlbefinden
Das Fehlen von Müdigkeit und arbeitsbedingter Spannung. Hoch = Ihre persönliche Balance ist erhalten.
⭐Hoch = günstig
Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber
Ihr Stolz und Ihr Wunsch, Ihr Unternehmen weiterzuempfehlen. Hoch = Sie sind stolz, dort zu arbeiten.
🔒 Ihre individuellen Antworten werden nie an Ihren Arbeitgeber weitergegeben. Nur aggregierte Daten werden analysiert.
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Experientiel Sàrl ist spezialisiert auf die Analyse und Gestaltung der Mitarbeitererfahrung in der Schweiz.
📋
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Vollständige Analyse nach Bereich, Dimension und Motivationsprofil.
📊
Unternehmensübergreifender Benchmark
Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit denen Ihrer Branche in der Schweiz.
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Risikoanalyse
Burnout, Desengagement, Spannungen — mit gezielten Empfehlungen.
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HR-Begleitung
Priorisierung und Umsetzung konkreter Massnahmen.
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Stéphane Fellay — Experientiel Sàrl