Focale by Experientiel
Sie glauben, die Erfahrung Ihrer Teams zu kennen.
Sind Sie sicher?
Focale enthüllt, was Ihre Mitarbeitenden in keinem Gespräch sagen würden. Durch indirekte Fragen, ausgewertet mit Modellen, die in der Forschung zu Gesundheit am Arbeitsplatz validiert sind. In 8 Minuten.
Das Führungs-Dashboard
Klare Daten. Keine PDF-Berichte, die niemand liest.
Ihre Ergebnisse sind sofort verfügbar, ab den ersten Antworten.
4 Schlüsselindikatoren
8-Dimensionen-Radar
Automatische Warnmeldungen
Was Focale Ihnen ermöglicht, was Sie sonst nicht tun können.
Die Wahrheit über das Erleben Ihrer Teams
Ein Fragebogen, der auf drei wissenschaftlich validierten Modellen beruht, in einer für die Online-Nutzung konzipierten Kurzversion. Er misst, was Jahresgespräche nicht erfassen: unsichtbare Spannungen, stilles Desengagement, Burnout-Risiken.
Die Lücke zwischen dem, was Ihre Manager denken, und dem, was Ihre Teams erleben
Der Spiegel-Fragebogen deckt Wahrnehmungsunterschiede auf. Wo Ihre Manager glauben, alles richtig zu machen, nehmen Ihre Teams manchmal etwas anderes wahr. Zu wissen bedeutet, handeln zu können.
Ein Benchmark, um sich am Markt zu positionieren
Ihre Scores verglichen mit anderen Organisationen auf der Plattform. Nach Branche, nach Grösse. Um zu wissen, ob Sie im Durchschnitt liegen oder einen echten Arbeitgebervorteil haben.
CALCULATEUR
Was kostet Sie ein unerwarteter Abgang?
Laut Gallup und Harvard Business Review entspricht die Ersetzung eines Mitarbeitenden 6 bis 9 Monatsgehältern. Geben Sie Ihre Daten ein, um die tatsächlichen Kosten zu schätzen.
Mit Focale-Angebot vergleichen
Geschätztes Jahresrisiko
250 000 CHF
5 erwartete(r) Abgang/Abgänge pro Jahr · 50 Mitarbeitende bei 10% Fluktuation.
Einsparung wenn Focale die Fluktuation reduziert
146 000 CHF
Von 10% auf 5% · 3 vermiedene(r) Abgang/Abgänge · nach Abzug des Start-Angebots
Return on Investment
×37.5
für 3 vermiedene(n) Abgang/Abgänge pro Jahr
Quellen: Gallup State of the Global Workplace 2026, Harvard Business Review. Berechnung basiert auf 7,5 Monatsgehältern.
Schätzung basierend auf einer Reduktion auf 5% (gesunde Rate). Die Ergebnisse hängen vom Kontext ab.
Focale vs. die Alternativen.
Nicht alle Lösungen sind gleichwertig.
| Focale | Interne Umfrage | HR-Beratung | Generalist-SaaS | |
|---|---|---|---|---|
| Ergebnisdauer | Sofort | Wochen | Monate | Sofort |
| Wissenschaftliche Strenge | Hoch | Gering | Variabel | Gering |
| Granularität nach Bereich | Nativ | Selten | Möglich | Begrenzt |
| Spiegel-Fragebogen | Enthalten | Nein | Manchmal | Nein |
| Branchen-Benchmark | Enthalten | Nein | Manchmal | Manchmal |
| Zugänglicher Tarif KMU | Ja | — | Nein | Ja |
| Beratungsbegleitung | Optional | Nein | Ja | Nein |
Häufig gestellte Fragen.
Und unsere direkten Antworten.
"Das wird Erwartungen wecken, die wir nicht erfüllen können."
"Wir wissen bereits, dass unsere Teams unter Druck stehen."
"Es ist nicht der richtige Zeitpunkt, wir sind mitten in einer Reorganisation."
"Was kostet ein unerwarteter Abgang wirklich?"
Preise
Angebote, die zu Ihren Bedürfnissen passen.
Alle Angebote beruhen auf demselben Fragebogen, der auf drei anerkannten wissenschaftlichen Modellen basiert. Starten Sie kostenlos, wechseln Sie zu einem Abonnement, wenn Sie bereit sind.
Entdeckung
Unverbindlich starten.
- ✓1 Umfrage inklusive
- ✓3 Risikoindikatoren: Aufwand-Belohnungs-Ungleichgewicht, Arbeitsbelastung, Burnout-Risiko
- ✓1 Indikator Arbeitgebermarke
- ✓Empfehlungsindex (Promotoren / Kritiker)
- ✓Ergebnisse sofort verfügbar
Einmalige Analyse
Ich möchte verstehen, wo ich heute stehe.
- ✓1 vollständige Umfrage
- ✓Alle Indikatoren: Radar, Warnmeldungen, detaillierte Scores, Motivationsprofil
- ✓Markt-Benchmark inklusive
- ✓Dashboard-Zugang 12 Monate
- ✓Synthesebericht erstellt durch Experientiel Sàrl, Lieferung innerhalb 5 Werktagen
Start
Ich möchte kontinuierlich messen, die Entwicklung verfolgen und mich mit dem Markt vergleichen – eigenständig.
- ✓Bis zu 3 Kampagnen pro Jahr
- ✓Alle Indikatoren
- ✓Zeitliche Entwicklung zwischen Kampagnen
- ✓Branchenbenchmark inklusive
- ✓1 Bericht pro Umfrage erstellt durch Experientiel Sàrl
Premium
Ich möchte messen und begleitet werden, um Daten in Entscheidungen umzuwandeln.
- ✓Alle Start-Funktionen
- ✓Detailliertes Motivationsprofil
- ✓2 Diagnosesitzungen mit Experientiel Sàrl pro Jahr mit personalisierten Empfehlungen gezielter Massnahmen
- ✓Prioritätszugang
Einfach einzusetzen.
Keine Installation. Keine Schulung. Erste Umfrage in 8 Minuten gestartet.
Ihre Mitarbeitenden füllen den Fragebogen aus
Ihre Manager antworten auf den Spiegel-Fragebogen
Die Führung greift in Echtzeit auf das Dashboard zu
Experientiel begleitet Sie bei Bedarf
VERTRAULICHKEIT GARANTIERT
Ihre Mitarbeitenden werden ehrlich antworten.
Anonymität ist die Voraussetzung für zuverlässige Messungen. Ohne echte Garantie zensieren sich Mitarbeitende selbst und die Daten verlieren jeden Wert.
Streng anonyme Antworten.
Keine individuellen Daten werden an Ihre Organisation übermittelt. Ihre Mitarbeitenden antworten in völliger Freiheit.
Ergebnisse ausschliesslich aggregiert.
Daten werden immer auf Gruppenebene dargestellt. Mindestens 5 Befragte pro Bereich, um Ergebnisse anzuzeigen.
Daten in Europa gehostet.
Supabase-Infrastruktur, Frankfurt (Deutschland). Nie weiterverkauft noch zu kommerziellen Zwecken an Dritte weitergegeben.
SCIENCE
Keine Zufriedenheitsumfrage. Eine wissenschaftliche Messung.
Focale basiert auf drei validierten psychometrischen Modellen, die seit mehr als 30 Jahren in der Arbeitsgesundheitsforschung eingesetzt werden.
Aufwand-Belohnungs-Modell
Anforderungs-Kontroll-Modell
Motivationsprofil
Wer sind wir?
Focale wird von Experientiel Sàrl entwickelt.
Experientiel Sàrl ist seit mehr als 12 Jahren eine Agentur spezialisiert auf die Konzeption und Verbesserung der Mitarbeiter- und Kundenerfahrung, mit Sitz in Freiburg in der Westschweiz. Wir begleiten Organisationen, die von einem reaktiven Personalmanagement zu einer proaktiven Steuerung des Humankapitals wechseln möchten.
Den Status quo hinterfragen
Vertrauen aufbauen
Nachhaltige Ergebnisse anstreben
Focale in Aktion sehen.
Greifen Sie auf ein Modellunternehmen mit realen Daten zu, um das Führungs-Dashboard zu erkunden.
Bereit zu wissen, was Ihre Teams wirklich erleben?
Kontaktieren Sie uns, um Ihre erste Umfrage zu konfigurieren. Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Stéphane Fellay — sf@experientiel.ch — Fribourg, Suisse